私は昔からメルマガおたくで、色々な方のメルマガを読んでいる。
今回「サエバの気付き日記」を通して、初めて知った国のシス
テムが「ジョブ・カード制度」だ。

フリー百科事典「Wikipedia（ウィキペディア）」によれば、「ジョブ・
カード制度」とは、正社員経験の少ない人を対象として、対象者
の職務経歴や学習歴、職業訓練経験、免許・資格などを「ジョブ・
カード」と呼ばれる書類に取りまとめ、常用雇用を目指した就職
活動やキャリア形成に活用する制度。

日本政府が「成長力底上げ戦略」の内の人材能力戦略として、
2007年2月に打ち出し、2008年4月から実施されている。

って事は、すでに2年も続けてるワケだけど、知名度ないよね。
私は全く知らなかったよ。空庵でも、転職や適職などのご相談
を頂く事が多い今日この頃。参考になればと思い、サエバさん
のメルマガを引用させて頂いた。サエバさん、貴重な情報を
ありがとうございます！

“もしも、このメルマガを読んでいる方で、無職もしくは派遣で
あったり、アルバイトをしてみえる方がいましたら、是非とも
知ってもらいたい事があります。

ジョブ・カード制度です。

国が正社員を増やすために、企業に負担をかけない制度です。

正社員のためにも、企業のためにも、どちらにもプラスになる、
非常に有効的な制度です。

でも、実は企業側も知らない所がたくさんあります。

簡単に言うと、正社員を雇用するのにかかる費用のほとんどを
国が支払います。

正社員にするために、企業側にかかる労力に対して、お金を
支払います。

言葉にすると難しいですね。

正社員の方は、企業で働いた賃金は全額頂けます。
（当たり前ですね）

その中で、知識や資格を取得するのに要する時間にも、
賃金を支払います。
（弊社で、50～60万ぐらい国から頂けます）

企業側にも、労力を使って頂くので、それを助成してもらえます。
（弊社で、1人100万円）

但し、それには色んな条件があります。

詳しくは、WEBで調べてみて下さい。

当たり前の事ですが、弊社は取り組んでいます。

その目的は、正社員のレベル向上、正社員に知識・資格を
手に入れてもらうため。

そして、企業の継続のため。

WEBで探せなければ、国に委託を受けている、商工会議所に
問い合わせてみて下さい。

企業コンサルタントも無料でついて、教えてもらえます。

働き先を探している方は、ハローワークにて「ジョブ・カードを
作りたい」と言えば、教えてもらえますよ。

知らなくて損をする事があっても、知ってて損をする事は
ないですからね。

なんか、労務士サエバみたいでしたが・・・
(-ι- ) クックック

俺も経営者って職業なので、この辺には、アンテナが
立ってますから。

努力をする人には、必ず陽が当たります。

陽が当たらないのは、努力をしてる振りをするから。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
感謝感謝”

／携帯メールマガジン「サエバの気付き日記」より抜粋、引用
　http://merumo.ne.jp/00535270.html

ワシなりに、ちっくと調べてみたがのぉ。まっこと宣伝が足りなかじゃ。
by 龍馬伝風（笑）

「ジョブ・カード」のサイトはこちら
http://www.ehdo.go.jp/tokyo/carrier/service/job.html

「ジョブ・カード」について、動画もあるよん
http://www.youtube.com/watch?v=br3-7N-jvX0

新宿の世界堂で見つけた、気合いの入った合格グッズ。思わずシャーペン替芯と消しゴムを買ってしもーた。だって、何だかご利益ありそうなんだもん（笑）。一人でも多くの方が、就職試験に合格できますように。良い仕事が見つかりますように。心からお祈りしています！