キャリアデベロップメント理論の1つに、クルンボルツ博士の提唱する
「プランド・ハップンスタンス(Planned happenstance)」という理論が
ある。これは偶然の出来事が、個人のキャリアに大きな影響を及ぼし、
キャリアの好機を生み出すチャンスに繋がるという理論なんだそうな。
しかし、偶然の出来事だけでは、プランド・ハップンスタンスにはなら
ない。偶然をプランド・ハップンスタンスに変える事ができる資質が必要
になってくる。クルンボルツ博士は、以下の5つの資質を挙げている。
1. 新しい学びの機会を探索する好奇心
2. 失敗に負けずに、努力し続ける持続性
3. 姿勢や状況を変える事ができる柔軟性
4. 新しい機会が必ずやってくると、楽観的に考えられる事
5. 結果が見えなくても、行動を起こす冒険心
さて私には、この5つの資質が備わっているだろうか(泣)? うーむうーむ。
大先輩のTさんには、「方向指示器をちゃんと出さないと、次がやって
来ないのよ。だから、自分自身にコミットメントする。それが大事なの」と
言われたばかりだ。これを機にプランド・ハップンスタンスを身につけたい。
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