計画された偶然理論
きちんとステップを踏んで選択したはずのキャリアでも、最初から
思い通りにいくとは限りません。むしろ、そうでない場合の方が
多いようです。私達のキャリアは、常に激しい外部環境に晒され、
様々な予期せぬ出来事に遭遇します。
神戸大学の金井先生が著書に書かれた「キャリアはドリフトする」
という有名な言葉に代表されるように、希望通りの道が誰にでも
用意されているものではないのです。まるで初めてのゲレンデで、
人生初めてのスキーに挑戦するようなものです。
世の中で思い通りに仕事をしている人は、そう多くはいません。
多かれ少なかれ、最初はそんなものなのです。徐々に滑り方
にも慣れてくる。そして自分らしいキャリアを確信していく。
少々うまくいかないからといって、投げやりになる必要はあり
ません。環境を受け入れていく事も重要な事です。
そんな思い通りにならない人生でも、自分らしい運命を手繰り
寄せていく人がいます。どのような考え方で生きているので
しょうか。
1999年に発表されたジョン・クルンボルツの「計画された偶然
理論」がいいヒントになります。人生は偶然であり、何が起こ
るかわからない。しかし、自分には自分らしい偶然が待ち受け
ている事が多い。すなわち偶然は、必然として起こるという
理論です。
この理論は今、キャリア教育で注目されているものの一つです。
自分に起こる偶然は、自分の言動の間接的なリアクションとし
て起こる事が多いようです。一定のものに興味がある人には、
そのような出会いがあり、そのような情報が与えられるように。
始めは思い通りにならない人生でも、自分の考えを明確にして、
興味を失わず、学び続け、出会いを大切にしていれば、自ずと
自分らしい人生が拓けるという事を意味しています。
そういう観点からも「キャリアアンカー」の明確化は重要と
いえます。
／山本 正樹（理想経営代表、経営コンサルタント）
